פסק-דין בתיק ס"ע 27869-04-11

1.         התובע עבד בשירות הנתבע כעוזר בעבודות טיח.

            הנתבע הוא דודו של התובע, ועסק בתקופה הרלוונטית לתביעה כקבלן לעבודות טייח.

            אין חולק, כי יחסי העבודה בין הצדדים החלו בחודש 04/97 והסתיימו בחודש 04/06 עם התפטרותו של התובע.

            בתביעה שלפנינו טוען התובע כי התפטרותו הייתה בנסיבות המזכות אותו בפיצויי פיטורים, ועל כן ביקש לחייב את הנתבע לשלם לו פיצויי פיטורים לפי שכר קובע של 6,250 ש"ח בתוספת פיצויי הלנה.

עוד הוא טוען, כי לאורך כל תקופת עבודתו לא קיבל כלל חופשה בתשלום ודמי הבראה, ולא הופרשו בגינו הפרשות לקרן פנסיה, ועל כן עותר הוא לחיוב הנתבע בתשלום פדיון חופשה ודמי הבראה, כמו גם פיצוי בגין אי ביצוע ההפרשות לקרן הפנסיה.

2.         הנתבע, מצדו, טען בכתב ההגנה, כי התובע בחר לעזוב את העבודה על דעת עצמו ללא הודעה מוקדמת וזאת כדי לעסוק כעצמאי וכי הרקע להגשת התביעה הינו סכסוך משפחתי שנתגלע בין הנתבע לבין אביו של התובע (שהוא אחיו של הנתבע).

לטענתו, התובע קיבל את כל המגיע לו בהתאם לדין, ואף מעבר לכך.

עוד צוין בכתב ההגנה שהתובע קבל סך של 70,000 ש"ח עבור כל זכויותיו ואף חתם על מסמך (אשר צורף לכתב ההגנה) בו אישר שקבל את כל המגיע לו (להלן: " כתב הוויתור").

יוער, כי ברקע הדברים טען הנתבע  גם כי נתן לתובע הלוואה בסך של 30,000 ש"ח וזו טרם נפרעה, אולם לא נטענה טענת קיזוז בהקשר זה.

3.         לאחר שלא עלה בידי בית הדין להביא את הצדדים לידי הסדר כלשהו שייתר דיון בו צד אחד של המשפחה מטיח טענות קשות בצד השני, הובאו בפנינו עודיות, מצד התובע עדותו שלו ושל אביו מר מוחמד מוסא, ומצד  הנתבע העידו הוא עצמו וכן מר עבד אלסלאם מוסא, אחד מאחיו של הנתבע (וגם הוא אחי אביו ודודו של התובע.

4.         לאחר הבאת העדויות והראיות, כמו גם הגשת סיכומים בכתב מצד באי כוח הצדדים, עולה כי השאלות העיקריות הטעונות הכרעה בענייננו הן הבאות:

א.        מה היו נסיבות התפטרותו של התובע, והאם יש לראותו כמתפטר בדין מפוטר?

ב.         האם זכאי התובע לפדיון ימי חופשה, לדמי הבראה, לפיצוי בגין אי ביצוע ההפרשות לקופת קרן הפנסיה, וככל שכן, מהו שיעור התשלום לו הוא זכאי בגין כל אחד מרכיבים אלה?

ג.         מה היה השכר הקובע של התובע לצורך חישוב זכויותיו?

ד.         מה נפקותו של המסמך שצורף לכתב ההגנה אשר הוכתר בכותרת "תצהיר" ושנטען כי נחתם על ידי התובע, "כתב הוויתור" כהגדרתו לעיל,  והאם יש בו כדי להוות מניעה מתביעת התביעה שבפנינו?

ה.        האם התביעה או מי מבין רכיביה התיישנו?

            נדון בשאלות אלה, לאו דווקא בסדר שצוין לעיל, להלן.

5.         תוקף כתב הויתור -

הנתבע טען כי התובע מנוע מלתבוע את הנתבע לאור כתב הוויתור עליו חתם. לשיטתו, התובע קבל בתמורה לעבודתו בשירות הנתבע, הטבות כ"עסקת חבילה" אשר אינן מגיעות לו נוכח נטישת עבודתו, וכן קבל סך של 70,000 ש"ח עבור כל זכויותיו.